Personalized Wholeness Coaching


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Knowing is not enough; we must apply. Being willing is not enough; we must do.

"

-  Leonardo da vinci





ABOUT THE PROGRAM


Confident pour cadres : la solitude des dirigeants n’est pas une fatalité

Description :
Les cadres supérieurs manquent souvent d’un système de soutien adéquat. Plusieurs se sentent isolés, et ils n’ont pratiquement personne avec qui ils peuvent parler ouvertement des défis commerciaux importants auxquels ils sont confrontés. Ils ont besoin d’un confident perspicace, digne de confiance et confidentiel. Cela s’avère particulièrement vrai pour les PDG. Avec qui peuvent-ils discuter de leurs rapports avec leurs subordonnés directs ou avec les membres du conseil d'administration? Et à qui peuvent-ils se confier en toute sécurité sur des problèmes personnels douloureux qui pèsent lourdement sur eux?

Approche :
M. Bonar a une compréhension approfondie des besoins commerciaux et des défis auxquels sont confrontés les cadres supérieurs. Ses clients bénéficient des avantages importants qu’offre l’approche objective d’une personne de l’extérieur, qualifiée, perspicace, empathique et digne de confiance.


Public cible :


Les PDG, les cadres supérieurs et les dirigeants clés.

Processus :
Le programme est adapté aux besoins spécifiques du client, en termes de contenu et de durée. Il se déroule dans un environnement sûr et confidentiel. Le programme comprend habituellement 19 séances échelonnées sur une période de neuf mois. La première séance, la Séance Découverte, dure normalement deux heures, alors que les autres séances durent une heure chacune.

Les séances ont lieu en personne, au téléphone ou par Skype, selon les préférences des clients et ce qui s’avère le plus pratique pour eux.

Comment le succès se traduira-t-il? :

  • Le dirigeant partage et obtient des commentaires perspicaces sur des questions commerciales et personnelles très confidentielles avec un confident de confiance dans un milieu sûr. Cela favorise une prise de décision plus éclairée. En conséquence, cela mène à de meilleurs résultats.
  • Être capable de discuter de problèmes importants avec un coach pour cadres et dirigeants, confiant et compétent fait en sorte que le dirigeant devient plus productif.
  • L’organisation du client bénéficie d’un dirigeant hautement performant pour une période plus longue.
  • Le client recommande fortement le programme à ses collègues et serait heureux de refaire appel aux services de l’Institut Bonar pour saisir d’autres opportunités de coaching pour cadres et dirigeants.




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